计算机央企的就业情况整体来说是 稳定且待遇较好的。以下是一些具体的点：
稳定性强：
国企和央企作为国有资产，通常具有较强稳定性，员工在单位工作的安全性相对较高，不太可能出现突然被辞退的情况。
薪资待遇较好：
计算机专业的毕业生在央企通常能够获得较高的薪资待遇。例如，有数据表明，在大型国有企业如国家电网、中石油、中石化等，计算机岗位的薪资水平一般高于社会平均工资，且福利优越。
岗位选择多样：
计算机专业的毕业生在央企可以从事的岗位包括软件开发、数据分析、系统维护、网络安全管理等，这些岗位不仅技术含量高，而且发展前景广阔。
职业发展机会：
在央企工作，除了稳定的收入和良好的福利，还有较多的职业发展机会。例如，中国电科等央企为员工提供了丰富的培训和发展机会，包括绩效奖金、住房补贴、带薪长假等。
行业前景广阔：
计算机行业本身发展迅速，央企作为行业内的龙头企业，员工可以接触到最前沿的技术和项目，有利于个人的专业技能提升和职业发展。
建议
研究生优先：国企和央企在招聘时通常优先研究生以上学历的应聘者，本科生除非是985或211院校，否则竞争压力较大。
技术能力是关键：无论选择哪个央企，技术能力都是关键。在面试和工作中，展示出色的技术能力和项目经验将有助于获得更好的岗位和薪资待遇。
提前准备：由于央企岗位供给有限，竞争激烈，建议提前准备，了解目标企业的招聘信息，做好充分的面试准备。
综上所述，计算机专业的毕业生选择进入央企工作，无论是从稳定性、薪资待遇还是职业发展等方面来看，都是一个不错的选择。