国企计算机岗位的工作体验和待遇情况如下：
薪资待遇
国企计算机岗位的待遇通常被认为是非常不错的。大型国有企业如国家电网、中石油、中石化、中海油等每年都会招聘大量的计算机专业人才，从事软件开发、数据分析等工作。这些岗位的薪资水平一般比社会平均工资高，且福利非常好。例如，国家电网电科院信息通信研究所的总包薪资为24万，南方电网深圳数字电网研究院的Java开发岗位税前薪资为28-29万。
具体薪资待遇会根据具体岗位和个人能力有所不同。技术类岗位如软件开发、数据分析等，薪资待遇可能会更高一些。此外，国企的薪资福利也会根据不同的公司、地区和行业情况有所差异。
工作稳定性
国企工作相对来说较稳定，福利待遇体系较完善。相较于公职类考试竞争压力也小很多，成为越来越多国内毕业生乃至海外留学党的热门选择。
国企的技术更新相对较慢，可能会存在技术老化的情况。但是，这并不意味着在国企工作就没有发展，关键还在于个人是否愿意努力学习和进步。
工作压力
国企的工作压力因岗位而异。一些岗位如银行系统的运维，工作压力可能较大，但平均来说薪酬与压力不如总行。
另外，一些国企在招聘时可能要求较高，如国家电网的市公司岗位，竞争较为激烈。
职业发展
国企提供广阔的职业发展空间。员工可以享受到相对稳定的薪资收入，全面的社会保险和福利制度，以及丰富的员工活动和福利待遇。
在一些国企，如中国电子、中国信息通信研究院、中兴通讯等，员工在职业发展方面表现较好，有较好的薪资待遇和福利保障。
其他优势
国企通常有较好的员工活动和文化氛围，有利于员工的工作生活平衡。
国企的招聘流程相对规范，竞争压力较私企小，适合希望稳定工作的人。
建议
如果你希望获得稳定的工作环境和较好的福利待遇，国企计算机岗位是一个不错的选择。
如果你追求技术发展和快速成长，可能需要考虑其他类型的互联网公司或科技公司。
无论选择哪种类型的企业，都需要不断学习和提升自己的技能，以适应不断变化的市场需求和技术发展。