计算机日结工资的计算方法通常有以下几种：
按平均法定工作天数计算
日工资 = 月标准工资 ÷ 21.75。
这种计算方法中，每月按平均法定工作天数21.75天计算，公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。
按平均日历天数计算
日工资 = 月标准工资 ÷ 30。
在这种计算方法下，每月按平均日历天数30天计算，公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。
考虑加班和奖金等因素
基本工资 + 加班工资 + 奖金 - 扣款。
基本工资是员工每月的固定工资，加班工资按照加班小时数乘以单位加班费，奖金根据公司的年度评估结果发放，扣款包含个人所得税和社保等。
建议
选择合适的计算方法：企业可以根据自身的经营特点选择合适的日工资计算方法。例如，如果员工流动性较大，按30天计算可能更合适；如果员工工作天数较为固定，按21.75天计算可能更为精确。
考虑节假日和加班情况：在计算日工资时，应明确是否将法定节假日和加班日计入工作天数，以确保工资计算的准确性和公平性。
使用工具辅助计算：利用Excel等工具可以方便地进行工资计算，包括公式计算、自动扣款等，提高工作效率和准确性。