计算机技术培训可以通过以下方式进行招生：
免费学习和拿证书
毓兴职业培训学校的第6期计算机培训提供免费的课程学习和证书，招生对象为女性16-50岁以下，男性16-60岁以下的失业人员。课程内容包括办公软件的基本应用及操作，采用线下一对一教学（理论+实操），培训时间为7天（56课时），不影响接送孩子。就业方向包括办公室文员、财务、客服等，其他专业还包括计算机操作员、面包烘焙、美甲美睫、化妆、电子商务师等。报名电话为15848348436，微信同号。
广告招生和委托学校招生
可以通过广告招生或委托学校招生。初期生源可能有限，但通过教学质量的逐步认可，可以进入良性循环。
明确课程内容与市场需求
确保课程内容符合市场需求，具有实用性。利用互联网平台发布课程信息，包括简介、师资介绍、学员评价等。利用社交媒体、博客、论坛进行宣传。举办讲座、免费试听课程等提高知名度。在高校、商场、社区等地进行线下推广。与高校和企业合作，拓展招生渠道，如通过校园招聘、企业合作等。注重服务质量，提供优质的学员服务，通过口碑传播吸引新学员。
多种选拔方式
根据课程类型及报名人数，可能采取面试、笔试、作品提交等多种选拔方式。面试主要考察学生的逻辑思维、语言表达及团队协作能力；笔试则侧重于检验。
招生时间和人数
例如，现计划开展计算机二级培训班（二期），招生时间为12月30日（周一）至1月3日（周五），计划招生人数为50人。
利用现有资源
IT培训机构可以通过现有资源进行招生，例如在高校设置招生代理，利用大学生进行招生，并给予提成。此外，还可以通过招聘网站发布职位，诱导求职者参加培训。
技术分享和校企合作
通过技术分享吸引关注，如举办线上或线下技术研讨会，邀请行业专家进行讲座。与高校合作，利用机构的专业特长和实战经验进行招生。
注重服务质量
提供优质的学员服务，通过口碑传播吸引新学员。建立招生咨询体系，提供招生咨询，解答潜在学员的疑问，提高招生效率。
招生技巧
教育咨询员在招生过程中要注意姿态、形象、自信，了解学校和专业情况，实事求是地宣传，不夸大宣传内容，不擅自欺骗学生，不收取任何额外费用。
通过上述方法，计算机技术培训机构可以有效地进行招生，吸引更多潜在学员。