计算机职位的描述通常包括职位概述、职责、技能要求、经验和教育背景等部分。以下是一个计算机职位描述的例子：
职位名称：软件工程师
职位概述：
我们正在寻找一位经验丰富的软件工程师加入我们的团队，负责开发、测试和维护高质量的软件产品。候选人将参与项目的需求分析、设计、编码、测试和文档编写，并与团队成员紧密合作以确保项目按时按质完成。
主要职责：
1. 参与软件项目的需求分析、设计、编码、测试和文档编写。
2. 与项目团队合作，确保项目按时按质完成。
3. 编写清晰、高效、可维护的代码，并遵循最佳实践。
4. 进行代码审查，确保代码质量和性能。
5. 协助解决项目中的技术难题和挑战。
6. 参与持续的技术学习和改进，保持对新技术和方法的了解。
技能要求：
1. 精通至少一种主流编程语言，如Java、Python或C++。
2. 熟悉常用的软件开发工具和框架。
3. 具备良好的系统设计和架构理解能力。
4. 熟悉数据库技术，如MySQL、Oracle或SQL Server。
5. 具备良好的分析和解决问题的能力。
6. 具备良好的团队合作精神和沟通能力。
7. 有良好的英语读写能力，能够阅读和理解技术文档。
经验和教育背景：
1. 计算机科学或相关领域的本科及以上学历。
2. 至少2年以上的软件开发经验。
3. 有成功的大型项目开发经验者优先。
4. 熟悉敏捷开发流程和方法论。
其他要求：
1. 能够在压力下工作，并在紧张的时间表下交付高质量的成果。
2. 对新技术保持热情和好奇心，愿意不断学习和成长。
3. 有良好的职业道德，能够遵守公司的规章制度。
这只是一个基本的职位描述框架，具体的职位描述应根据公司的需求和文化进行调整。在撰写职位描述时，确保清晰、具体，并且能够吸引合适的候选人。