计算机岗位职称的晋升通常需要满足一定的学历、工作经验、专业技术资格以及业绩成果等条件，并通过相应的考试和评审程序。以下是具体的晋升路径和相关建议：
学历要求
专科毕业，从事专业技术工作2年以上。
大学本科毕业，从事专业技术工作1年以上。
中专毕业，从事专业技术工作3年以上。
高中毕业，从事专业技术工作7年以上。
初中以下学历人员，从事专业技术工作10年以上。
专业技术资格
通过职称计算机能力考试，获得相应证书。
通过职称外语考试，获得相应证书（一般需要通过A级考试，具体要求按各省规定）。
工作经验
根据不同学历，需要具备相应年限的专业技术工作经验。例如，本科学历需要从事专业技术工作5年以上。
业绩成果
发表学术著作与文章。
承担重要的专业性工作任务。
评聘方式
可以通过全国统一组织的计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试获得相应级别证书，以考代评。
在某些情况下，持有软考高级证书的人员可以直接申报副高级职称。
申报材料
准备相关材料，如论文、专利、继续教育证明等，进行申报。
聘任
获得相应级别证书的人员，用人单位可择优聘任相应专业技术职务，如技术员、助理工程师、工程师、高级工程师。
建议
提前规划：根据个人职业规划，选择合适的职称级别和晋升路径。
系统学习：根据所申请的职称级别，系统学习相关知识和技能，可以选择自学或参加培训课程。
注重实践：在工作中积累项目经验，撰写专业论文，完成规定的继续教育学时。
关注政策：不同地区和单位可能有不同的评定条件和程序，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业技术人员职称评审委员会获取详细信息。
通过以上步骤和努力，计算机岗位职称的晋升是可以实现的。