工资性收入是指就业人员通过各种途径获得的全部劳动报酬和福利，具体包括以下内容：
一、主要构成部分
薪金收入 包括基本工资、职务工资、岗位工资、绩效工资、年终奖金等，是按时间（如月、季、年）支付的报酬。
奖金
因超额劳动、增收节支或特殊贡献获得的报酬，如生产奖、全勤奖、岗位奖金、节日奖金等。
津贴与补贴
- 岗位津贴： 如技术补贴、住房补贴、交通补贴、餐补等； - 特殊津贴
劳务费与加班费 因提供额外劳动（如兼职、项目工作）或延长工作时间获得的报酬。
二、其他相关收入
福利费：
部分单位将福利与工资合并发放，需注意区分；
外聘费用：支付给外部机构或个人的费用（如咨询费、劳务派遣费用）；
主要任务完成收入：因完成特定项目或指标获得的奖励。
三、注意事项
扣除项：工资性收入需扣除应由个人承担的费用（如社保、公积金）及单位代扣的款项；
计算方式：按收付实现制计算，即实际收到款项时确认收入。
四、法律依据
根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六部分组成。
以上内容综合了国家统计局定义及各地政策解释，确保覆盖主要收入形式。