根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。具体到婚丧假，法律规定如下：
婚丧假时间：
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
路程假：
职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。
工资支付：
在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
其他规定：
丧假中直系亲属的规定包括父母、配偶和子女，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。
综上所述，2020年及以后，婚丧假的国家规定主要是一至三天，具体天数根据具体情况由单位行政领导批准，并且职工在假期期间工资照发，途中的车船费等由职工自理。此外，如果职工结婚时双方不在一地工作，或者在外地的直系亲属死亡需要去外地料理丧事，还可以根据路程远近给予路程假。