销售的工作描述应该全面而具体，涵盖销售过程中的各个环节和关键任务。以下是一个销售工作描述的范例：
市场调研与信息收集
进行市场一线信息收集和市场调研工作，了解市场动态和客户需求。
收集和分析竞争对手的信息，为制定销售策略提供依据。
销售计划与目标设定
制定年度销售计划，进行目标分解，确保销售目标的达成。
确定销售部门目标体系和销售配额，明确各销售人员的职责和任务。
客户关系管理
建立各级客户资料档案，保持与客户之间的双向沟通，及时了解客户需求和反馈。
定期与客户进行回访，维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。
销售策略与执行
根据公司市场营销战略，制定并执行销售策略，提升销售价值，控制成本。
动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告。
销售渠道与网络开拓
开拓与合理布局营销网络，建立新的销售渠道和新客户。
与客户、同行建立良好的合作关系，完成销售计划及回款任务。
销售团队管理与培训
组织和领导销售团队，进行销售人员的招募、培训和绩效考核。
激励销售人员，调动其积极性，提高团队整体销售能力。
销售业绩评估与反馈
定期评估销售业绩，分析销售数据，找出存在的问题和改进措施。
根据销售结果，调整销售策略和计划，确保销售目标的持续实现。
风险管理与应对
预测渠道危机，呈报并处理，确保销售渠道的畅通。
应对市场变化和竞争对手的挑战，制定应急预案，保持竞争优势。
行政与后勤支持
准备好销售所需的用品和设备，确保销售活动的顺利进行。
协调内部相关部门，做好产品上市推广、宣传和促销等工作。
通过以上工作描述，可以全面展示销售岗位的主要职责和任职要求，帮助招聘到合适的人才，同时也能让在职人员更清晰地了解自己的工作内容和职责。