公司员工休年假通知

关于公司员工休年假的通知，综合多个公司案例，主要包含以下要点：

一、年假政策基础

年假资格

工作满1年的正式员工可享有7天带薪年休假，年假不可跨年度累积。

年假申请与审批

员工需提前提交书面申请，经部门经理审批并报行政部备案后方可休假。

年假使用限制

年假需在每年春节开工前休完，不得跨年度或累积使用。

二、2025年春节年假安排（以某公司为例）

放假时间：

2025年1月28日（星期三）至2月4日（星期三），共8天。

调休说明：2月5日（星期三）正常上班。

特殊说明：因财务部工作需要，2月4日财务人员上班，其他部门同步调整。

三、其他注意事项

安全与纪律

- 假期前需整理办公区域，关闭电源、门窗，做好防火防盗措施。

- 留守值班人员需按时到岗，工资按不低于工资200%发放，并享受节日补贴和伙食补助。

返程安排

- 建议提前预订返程车票，因特殊原因无法按时返岗需及时报假。

年假查询

- 员工可通过公司人力资源系统查询剩余年假天数。

四、其他场景补充

临时调整：

公司有权根据工作需要中止或调整年假，员工应服从安排。

异地员工：需提前报备行程，确保假期期间通讯畅通。

以上通知综合了国家法律法规及企业实际操作流程，具体以公司最新文件为准。