一、基本结构与必备内容
标题
直接使用《劳动仲裁申请书》作为标题。
申请人信息
- 姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系地址、通讯地址、联系电话。
- 若委托律师，需添加律师姓名及联系方式。
被申请人信息
- 单位名称、统一社会信用代码、法定代表人/负责人姓名、职务、联系地址。
仲裁请求
- 明确列出主张事项，如：
- 要求支付拖欠工资、赔偿金、经济补偿等具体金额及计算依据。
- 例如：
“请求裁决被申请人支付202X年X月X日至202X年X月X日拖欠的工资16100元”。
事实和理由
- 说明劳动关系建立时间、岗位、劳动合同签订情况、工资标准、社保缴纳情况等。
- 需结合具体争议点进行逻辑清晰、客观的陈述，避免情绪化表述。
提交事项
- 明确仲裁委员会名称（根据争议发生地或单位所在地确定）。
二、注意事项
格式规范
- 使用A4纸打印或手写，签字需手写并盖章或捺印确认。
- 附件材料需齐全，包括身份证复印件、劳动合同、工资条、社保缴纳记录等。
仲裁请求的明确性
- 每项请求需单独列明金额及计算依据，避免模糊表述。
- 若存在多项请求，需分点罗列。
证据材料
- 列明证据来源（如工资条、银行流水、证人证言等）及证人姓名、住所。
- 证据需真实有效，复印件需清晰可辨。
三、补充说明
若仲裁申请书书写困难，可口头申请，由仲裁委员会记录并告知对方当事人。
提交材料时需一式五份，多被申请人则增加副本。
仲裁委员会若材料不齐，会书面告知补正事项。
建议根据具体争议情况调整仲裁请求和事实理由部分，必要时咨询专业律师以确保合规性。