四级调研员是 中国公务员体系中的一个职级，根据《中华人民共和国公务员法》的规定，它属于综合管理类公务员职级之一，并且是副处级干部的最低职级。四级调研员并不直接参与单位的日常管理和决策，但他们在政策研究和调研分析方面具有专业性，因此在单位中仍然具有相当的影响力。
具体来说，四级调研员的工资构成包括基本工资、津贴、补贴和奖金等多个部分，并且享受副处级的工资待遇。虽然四级调研员不是领导职务，但他们在级别上与副处级干部相当，属于较为高层的职务。
在公务员职务与职级并行制度下，四级调研员是其中的一种职级，与正处级干部的最高职级（一级调研员）和副处级干部的最高职级（三级调研员）相对应。四级调研员的级别范围是20级到14级。
总的来说，四级调研员是一个相对较高的职级，虽然不属于领导职务，但在公务员体系中具有重要的地位和影响力。