小型年会活动策划方案可以根据公司的具体需求和预算进行调整。以下是一个基本的小型年会活动策划方案，供您参考：
年会主题
选择一个与公司文化和员工兴趣相符的主题，例如“团结、创新、未来”等。
年会目的
1. 感谢员工一年来的辛勤工作。
2. 增进领导与员工之间的互动与交流。
3. 通过举办不同感觉的年会，让员工看到公司的实力，增强对未来的信心。
4. 了解员工对公司未来发展的期望。
年会时间安排
策划及准备期：提前1-2个月开始策划，包括通知、节目收集、主持人确定等。
协调及进展期：确定节目安排表、礼仪小姐、音响、物品购买等。
倒计时期：确定年会全过程，包括节目单等。
正式演出时间：根据公司安排确定具体日期和时间。
年会节目报名方式
及时通报名、电话报名、现场报名等。
参会人员
公司全体员工及相关领导。
年会节目要求
歌曲类：选择喜庆、祥和、热烈的歌曲，鼓励原创。
舞蹈类：积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈，可包括街舞、现代舞等。
曲艺类：相声、小品、戏曲等。
每个部门可报不限数量的节目，鼓励跨部门组合报名。
年会进行流程
1. 参会人员入场。
2. 主持人宣布年会开始。
3. 总经理或董事长讲话，对年终做总结，表彰员工。
4. 表彰环节：颁发优秀员工奖等奖项。
5. 自助晚宴：提供丰富的美食和饮品。
6. 娱乐节目：员工自愿组织节目，如歌唱、舞蹈、小品等。
7. 游戏环节：设置有趣的游戏，增进员工互动。
8. 幸运抽奖：设置几轮抽奖环节。
9. 结束语：由公司领导发表结束语，感谢员工的付出。
10. 拍照留念：为员工提供拍照区域。
11. 离场签退：确保员工有序离场。
活动预算
根据参与人数和场地规模确定预算，主要包括场地租赁、餐饮、礼品、游戏道具等方面的费用。
其他注意事项
确保活动场地的布置符合年会主题。
准备好必要的音响、灯光等设备。
提前安排好餐饮和礼品。
确保活动流程的顺利进行。
在活动中穿插互动环节，提高员工的参与度。
请根据公司的实际情况和预算，对上述方案进行调整和优化，以确保年会活动的成功举办。