处罚通告的撰写应当遵循以下结构和内容要点：
标题
明确标注“处罚通告”字样。
文号
如果适用，可以加上文号以便于归档和查询。
发文单位
指出发布处罚通告的单位和部门。
发文日期
处罚通告的签发日期。
被处罚人信息
详细列出被处罚人的姓名、职位、所属部门等基本信息。
违法事实
清晰、准确地描述被处罚人的违法或违纪行为，包括时间、地点、情节、后果等。
处罚依据
引用相关的公司规章制度、法律法规或其他规范性文件作为处罚的依据。
处罚决定
明确列出对被处罚人的具体处罚措施，如警告、罚款、记过、降级、撤职、开除等。
处罚执行
说明处罚决定的执行方式和时间，如立即执行、限期执行等。
申诉权利
如果适用，告知被处罚人有权申请行政复议或提起行政诉讼的权利和途径。
其他事项
可以包括对全体员工的警示、要求遵守公司规章制度、感谢配合调查等附加信息。
落款
发文单位的名称和负责人签名或盖章。
```
处罚通告
[文号]
[发文单位]
[发文日期]
关于[被处罚人姓名]的处罚决定
被处罚人：[被处罚人姓名]
职位：[被处罚人职位]
所属部门：[被处罚人所属部门]
经查实，[被处罚人姓名]于[违法时间]在[违法地点]实施了[违法行为]，该行为违反了公司的[相关规章制度名称]，造成了[具体后果]。
根据[相关规章制度名称]第[具体条款]款的规定，现决定对[被处罚人姓名]作出以下处罚：
1. [处罚措施1]
2. [处罚措施2]
……
以上处罚自[执行日期]起生效。
被处罚人如对本处罚决定有异议，可在收到本通告之日起六十日内向[申诉机关]申请行政复议，或在六个月内向[人民法院名称]提起行政诉讼。
请全体员工引以为戒，严格遵守公司规章制度，共同维护良好的工作秩序。
特此通告。
[发文单位名称]
[负责人签名或盖章]
```
请根据实际情况调整上述模板中的内容，确保处罚通告的准确性和合法性。