工会干部个人工作总结是对一年工作成果的梳理与反思，需结合具体工作内容、目标及成效进行撰写。以下是一个综合性的模板，供参考：
一、基础工作与组织建设
工会组织发展 - 新建工会组织X家，覆盖职工超300人，重点推进企业改制中的工会组建工作，解决下岗职工再就业问题。
- 完成350余人的劳动就业岗位对接，通过行政分流、技能培训等方式帮助职工重返岗位。
会员管理与服务
- 管理会员3678人，其中女职工2053人、外来职工1850人，完善集体合同签订和工资协议流程。
- 建立镇职工维权服务中心，协调处理劳动争议，去年获市级维权工作先进工作者称号。
二、职能履行与活动开展
民主管理与权益维护
- 组织召开XX次职工代表大会，保障职工知情权、参与权，及时反馈职工诉求。
- 开展劳动法律知识宣传，协调解决工资、福利等实际问题，尤其在疫情期间组织慰问活动保障职工生活。
职工素质提升与文化活动
- 推动“建功在企业、和谐促发展”主题活动，组织技能竞赛、文体活动（如春节晚会、乒乓球比赛）丰富职工生活。
- 实施“五小”活动（小发明、小建议等），鼓励员工参与企业创新，提升团队凝聚力。
三、学习与创新
政治理论学习
- 组织工会干部参加中心组学习、理论培训，强化政治意识、服务意识，提升综合素质。
- 通过《监督之窗》等平台学习“三个代表”重要思想，推动工会工作理论化、知识化。
工作创新与改进
- 开展“亲情服务”活动，发布活动简报，增强职工归属感。
- 优化劳动争议调解流程，建立联动机制，提高处理效率。
四、总结与展望
成绩： 通过组织建设、权益维护、文化活动等多方面工作，有效提升了职工满意度，增强了企业凝聚力。 不足
展望：未来将继续围绕企业中心工作，深化民主管理，拓展服务领域，推动职工全面发展。
注意事项
数据准确：使用具体数字支撑成果（如新增会员数、活动参与人数等）。
案例支撑：结合实际案例说明问题解决过程（如成功调解劳动争议的细节）。
语言规范：采用“工作成果+经验反思+未来计划”的结构，逻辑清晰。