经理层人员是指公司中负责日常运营和战略管理的关键岗位人员，其具体构成因公司规模、类型而异，但通常包括以下核心成员：
一、核心管理岗位
总经理 公司日常运营的最高负责人，负责制定战略规划、管理重大决策并直接向董事会汇报。
副总经理
协助总经理工作，可能分管特定部门或业务领域（如市场、财务、运营等），部分公司还设有总经理助理、总经办主任等职。
财务负责人
负责公司财务管理工作，包括财务分析、预算编制、成本控制和财务报表审核。
董事会秘书
专职负责与董事会沟通、信息披露及合规事务，确保公司遵守相关法律法规。
二、其他重要岗位
上市公司特设岗位： 如首席运营官（COO）、首席财务官（CFO）、首席技术官（CTO）、首席信息官（CIO）、首席营销官（CMO）、首席人力资源官（CHRO）等。 高层管理团队
三、补充说明
部门负责人：如销售经理、技术部长、生产主管等，属于中层管理岗位，协助高层实施战略。
公司章程规定：部分公司可能根据自身需求增设其他高级管理人员，如人力资源总监、战略规划总监等。
四、层级关系示例
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董事长（最高决策层）
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总经理（执行层）
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副总经理（辅助层）
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财务负责人、董事会秘书等（核心管理）
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部门经理、主管等（基层管理）
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不同规模企业可能简化或扩展上述结构，例如小型企业可能仅保留总经理、财务负责人和董事会秘书，而大型企业则可能包含更多细分岗位。