法定陪产假多少天男方

关于男性陪产假的天数，我国目前 无全国统一的法律规定，具体天数由各省、自治区、直辖市通过人口与计划生育条例等地方性法规进行规范。以下是具体分析：

一、法律地位与规定来源

国家层面

《劳动法》未对陪产假作出明确条款，相关权益主要依赖地方性法规。

地方性法规差异

各地陪产假天数从7天到1个月不等，例如：

- 最短7天：

天津、山东

- 最长1个月：河南省

- 特殊地区：上海10天、北京15天、广东15天

二、主要地区的陪产假标准

基础陪产假

多数省份将陪产假设定为 7-30天，如：

- 湖南省20天、湖北省15天、宁夏25天

- 广东省15天、江苏省15天

晚婚/晚育加分

部分地区对晚婚（男方25岁以上、女方23岁以上）或晚育（女方24岁以上）的夫妻给予额外假期，例如：

- 广东晚育夫妻产假105天，男方护理假15天

- 北京晚育夫妻产假33天，男方陪产假15天

三、其他相关权益

工资待遇：

陪产假期间通常视为出勤，工资、奖金照发

权益保障：用人单位不得以任何形式解除劳动关系，且不得降低工资

四、建议

若需了解具体地区的陪产假天数，建议咨询当地劳动部门或查阅最新地方性法规。例如：

上海市：陪产假15天，晚育夫妻可增加30天

广东省：晚育夫妻产假105天，男方护理假15天

（以上信息综合自2022-2025年最新法律法规及各地政策文件）