对班子的总体评价如下：
政治素质高
领导班子整体政治素质高，树立了良好的形象，并在职工中获得了较高的认可度。
领导班子成员政治上成熟，具有较高的政策理论水平，能够自觉与党中央保持高度一致。
团队精神强
领导班子具有较强的团队精神，分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策上通过集体讨论决定，体现了集体力量。
班子成员之间团结协作好，具有强烈的敬业精神和事业心，能够严于律己、廉洁奉公。
决策科学民主
领导班子在决策过程中坚持民主集中制原则，决策民主化，经常开展谈心活动，交换意见和心得，确保了决策的科学性和民主性。
在重大问题决策上，领导班子严格执行了集体讨论制度，确保了决策的合理性和有效性。
工作能力强
领导班子成员具有较强的组织领导能力和协调能力，能够妥善处理各种复杂局面，推动工作顺利开展。
领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是在金融行业竞争激烈的情况下，依然能够不断发展壮大。
廉洁自律
领导班子在廉洁自律方面表现出色，能够以身作则，严格要求自己，自觉贯彻党风廉政建设责任制，有效防止了腐败行为的发生。
领导班子成员公道正派，清正廉洁，在干部群众中威信高。
改革创新意识
领导班子具有较强的改革创新意识，能够正确面对各种挑战，积极探索新的发展思路和方法。
在金融业竞争激烈的情况下，领导班子能够大胆探索，大力发展支农贷款，寻找新的利润增长点，推动了信用社的发展。
为民服务
领导班子始终坚持立党为公、执政为民，努力解决人民群众关心的热点难点问题，树立了良好的典范作用。
领导班子成员作风民主、务实，能够深入实际，关心群众生活，赢得了广大人民群众的信赖和支持。
综上所述，该领导班子在政治素质、团队精神、决策科学、工作能力、廉洁自律、改革创新和为民服务等方面表现出色，是一个团结务实、富有战斗力的领导集体。建议继续保持和发扬优良传统，不断推动各项工作再上新台阶。