形式主义是一种注重形式而忽视内容和实质的工作作风或行为方式，其表现形式多样，主要包括以下几种：
照搬照套：
不从实际出发，只是简单地照抄照搬上级文件和讲话，甚至原文念经，传达会议精神。
空洞表态：
只是口头表态、空洞表态，不研究具体措施，也不抓落实，使工作停留在口头上。
迎来送往：
热衷于迎来送往，工作不抓落实，不注重实际效果，不深入基层调研，只满足于浮在面上、坐在车上转。
敷衍应付：
对工作不负责任，敷衍应付，满足于开会了事，不解决实际问题。
机械教条：
不从实际出发，只是机械地套用上级指示，不能因地制宜地具体化，而是照搬照套、生搬硬套。
简单化：
工作简单化，只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求实际效果。
表面文章：
做表面文章，搞形式主义，不深入实际、不深入基层，只满足于浮在面上、坐在车上转。
弄虚作假：
为了应付上级检查，搞虚假政绩，报假数字，甚至弄虚作假，欺上瞒下。
用华众取宠代替实事求是：
用华而不实的方式取宠，而不是实事求是地工作。
用投机取巧代替实干苦干：
用侥幸和投机的方式代替实际的努力和实干。
用粗枝大叶代替一丝不苟：
对工作粗心大意，不注重细节。
用走马观花代替深入实际：
只是粗略地观察，没有深入实际了解具体情况。
用僚草应服代替严谨作风：
用敷衍了事的态度代替严谨的工作作风。
用高喊口号代替实际工作：
只是喊口号，而不付诸实际行动。
用三心二意代替全心全意：
工作不专心，不能全心全意投入。
用虚张声势代替雷厉风行：
只是做出虚假的声势，而不是迅速有效地行动。
用欺上瞒下代替求真务实：
欺骗上级，同时也瞒骗下级，不追求实际效果。
用表面文章代替表里如一：
只做表面工作，不能做到真实和一致。
文山会海：
以文件落实文件、以会议落实会议，层层转发文件、重复开会，会议冗长、议程繁琐，但实际问题解决不多。
过度留痕：
工作中过度强调痕迹管理，要求事事有记录、处处有照片，把大量时间精力花在整理材料、填写表格等工作上，而忽视了工作本身的实际效果。
浮于表面：
对工作缺乏深入调研和认真思考，习惯于走过场、搞形式，表面上热热闹闹，实际上工作没有落到实处，问题没有得到真正解决。
应付学习：
学习教育活动中，为了完成任务而学习，理论学习照本宣科、机械背诵，不联系实际深入思考，学用脱节，没有将学习成果转化为实际工作能力。
虚假培训：
培训内容空洞无物，缺乏针对性和实用性，培训过程形式大于内容，甚至存在代学代考等现象，培训效果无从谈起。
形象工程：
一些领导干部为了追求政绩，大搞形象工程、面子工程，不考虑实际需求和长远发展，盲目建设一些华而不实的项目，浪费大量资源。
脱离群众：
制定政策、决策时不深入基层了解实际情况，不听取群众意见，仅凭主观臆断或上级要求行事，导致政策脱离实际，难以执行到位。
这些表现形式不仅影响了工作效率和质量，还损害了党和政府的形象，违背了党的实事求是、群众路线的工作作风。克服形式主义需要从思想深处入手，注重实际效果，精简会议和文件，深入基层调研，确保工作落到实处。