男职工陪产假工资发放标准主要 取决于用人单位是否为职工购买了生育保险，具体如下：
若用人单位为职工购买了生育保险
陪产假津贴由用人单位向相关部门申请。
陪产假期间工资一般是按照职工所在单位上年度月平均工资计算。
若职工工资高于平均工资标准，则由用人单位补足差额。
若用人单位没有为员工购买生育保险
陪产假津贴按照职工合同工资的标准来支付。
陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付。
若职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。
此外，一些地方政策还规定，陪产假期间工资不能扣除全勤奖也不能以当地最低工资标准发放。
建议：
用人单位应提前了解并遵守当地的相关法律法规，确保在职工休陪产假期间按时足额支付工资。
职工在休陪产假期间，也应了解自己的权益，及时与用人单位沟通确认工资发放情况。