关于监督执纪“四种形态”的具体内容，综合权威信息整理如下：
一、具体内容
第一种形态 - 措施：
开展批评和自我批评，进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉，使“红红脸、出出汗”成为常态。
- 适用情形：针对党员、干部的苗头性、倾向性问题，或轻微违纪行为，或具备免予处分条件的违纪问题。
第二种形态 - 措施：
给予党纪轻处分（如警告、严重警告）或组织调整（如停职检查、调整职务、免职）。
- 适用情形：针对一般违纪问题，但存在主动交代、立功表现等从轻减轻处分情形的。
第三种形态 - 措施：
实施党纪重处分（如撤销党内职务、留党察看）或重大职务调整。
- 适用情形：针对严重违纪问题，或严重违纪并构成职务违法的。
第四种形态 - 措施：
对严重违纪涉嫌犯罪的行为进行立案审查，依法追究刑事责任。
- 适用情形：针对严重违纪且涉嫌犯罪的行为。
二、核心特点
分层分类：从轻微违纪到严重违法，形成阶梯式处理机制，体现“严管厚爱”。
预防为主：通过第一种形态的日常监督，防止小问题演变为大错误。
精准施策：根据问题严重程度和党员表现，灵活运用不同形态。
三、意义与作用
制度保障：为全面从严治党提供量化标准，增强纪律建设的针对性和有效性。
防微杜渐：通过早期干预，避免“小问题演变成大腐败”。
政治优势：体现党对党员干部的严明纪律与关心爱护并重，增强政治公信力。
以上内容综合了中央纪委权威解读及多地实践案例，确保准确性和系统性。