年假是按工龄算还是按入职日算

根据《职工带薪年休假条例》，年假是按照 工龄来计算的，而不是按照入职日期。具体规定如下：

累计工作已满1年不满10年的，可以年休假5天；

已满10年不满20年的，可以年休假10天；

已满20年的，可以年休假15天。

需要注意的是，国家法定的休息日和节假日不计入年休假的假期。

此外，如果员工离职时年假没有休完，可以要求公司按3倍日工资折算补偿。

综上所述，年假是按工龄计算的，与入职日期无关。建议员工在入职时了解并确认自己的年假天数，以便合理安排休假计划。