电商公司年假的具体计算方法如下：
一般规定 ：年假通常根据国家规定，一般为5-15天，具体时长视公司规模和制度而定。新入职员工
累计工作已满1年不满10年的：
年休假5天。
新进用人单位且新入职之前连续工作不满十二个月的：年休假天数按照在新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算公式为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
离职员工
年休假天数=（当年度已过日历天数÷365）×全年应享受天数-当年度已休天数。
未安排法定年休假报酬
支付标准=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数。
其他规定
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
综上所述，电商公司年假的计算主要依据员工的工作年限、在职状态以及公司的具体规定。新入职员工根据累计工作年限和在本单位剩余日历天数折算年休假天数，离职员工则根据已过日历天数和已休天数计算剩余年休假天数。未安排年休假的员工将获得相应的经济补偿。