消防安全管理制度是确保单位或场所消防安全的重要规范，其内容通常包括以下核心模块：
一、消防安全责任制
明确责任体系
建立逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确各级、各岗位的消防安全责任人，形成责任到人的管理机制。
责任分工
- 单位成立消防安全领导小组，由总经理任组长，分管安全的副总经理任副组长，项目负责人为具体责任人。
- 明确消防设施管理、日常巡查、隐患整改等具体职责，形成分工协作机制。
二、消防安全教育与培训制度
培训内容
包括消防法规、消防器材使用方法、火灾扑救技巧、疏散逃生等内容，针对不同岗位特点制定专项培训计划。
培训频次与要求
- 新员工入职必须进行岗前消防培训，通过考试后方可上岗。
- 定期组织全员消防知识竞赛、知识宣传栏等活动，提高消防安全意识。
特殊岗位管理
消控中心、实验室等特殊岗位需进行专业培训，持证上岗。
三、防火巡查与检查制度
巡查检查机制
- 消防工作归口管理部门每日进行防火巡查，每月进行一次全面检查并复查追踪改善。
- 巡查内容涵盖用火用电安全、疏散通道畅通、消防设施完好等，填写检查记录并督促整改。
隐患整改管理
发现火灾隐患后，需立即整改，明确整改责任部门、期限及经费来源，未及时整改的需追责。
四、安全疏散与设施管理制度
疏散通道管理
保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用或安装障碍物，设置符合规范的疏散指示标志和应急照明设施。
设施维护要求
定期检查防火门、应急照明、消防水系统等设施，确保其处于正常状态，及时维护保养。
五、易燃易爆物品与危险作业管理
物品使用规范
易燃易爆物品需专柜存放，使用前需审批，实验操作需有指导教师现场监督。
危险作业管理
动火、登高、进入密闭空间等危险作业需申请许可证，落实防护措施，由专业人员操作。
六、消防档案与记录管理
档案管理规范
建立消防档案管理制度，明确档案管理责任部门和责任人，记录消防设施维护、隐患整改、培训考核等信息。
记录保存要求
火灾隐患排查记录、培训考核记录等需长期保存，便于追溯和检查。
七、奖惩与监督机制
奖惩措施
对及时发现隐患、整改有效的部门和个人给予奖励，对未按规定履行职责的进行处罚。
监督机制
全体员工有权劝阻、制止违反消防管理的行为，发现火警应立即报警并参与扑救。
以上内容需结合单位实际情况制定，确保符合《消防法》及地方消防法规要求。建议定期组织消防演练，提升应急处置能力。