公司制度的重要性体现在多个方面，以下是一些关键点：
正面引导与教育作用
规章制度为员工提供了明确的行为准则，帮助他们了解自己的权利和义务，从而引导他们遵守公司规定，防止违规行为的发生。
反面警戒与威慑作用
通过规定违反规章制度的后果，规章制度起到警示和威慑作用，使员工在行为上自我约束，减少不法行为的发生。
防患未然与预防争议发生
规章制度明确了劳资双方的权利和义务，提供了实现这些权利和义务的具体措施和途径，从而预防潜在的争议和冲突。
保障企业正常运营
规章制度是企业经营活动的基础，规范了员工的行为和职责，保障了公司运作的正常秩序和效率。
维护公司形象和信誉
遵守公司规定和制度有助于维护公司的形象和信誉，提升公司的市场竞争力。
提高工作效率和质量
明确的规章制度能够规范员工行为，减少工作中的混乱和低效，从而提高工作效率和质量。
增强员工的责任感和使命感
员工在遵守规章制度的过程中，会增强自己的责任感和使命感，提升工作积极性和创造力。
依法运作与降低纠纷
依法制定的规章制度能够保障企业合法有序地运作，减少纠纷的发生，降低企业的经营风险。
保护职工合法权益
规章制度可以防止管理任意性，保护职工的合法权益，满足员工对公平感的需要。
促进企业创新与发展
良好的规章制度能够激励员工为企业的目标和使命努力奋斗，推动企业持续创新和发展。
综上所述，公司制度对于企业的成功运营和持续发展至关重要。它不仅规范了员工行为，提高了工作效率，还保障了企业和员工的合法权益，为企业的长期稳定发展提供了坚实的基础。因此，企业应重视制度的建设和完善，确保其制度能够适应企业的发展需求并发挥应有的作用。