人格测验是评估个体行为独特性和倾向性的标准化测量工具，它们基于人格理论，从特定方面考察测试者的人格特征。以下是一些常用的人格测验：
艾森克人格问卷 （EPQ）：
基于艾森克的人格理论，通过三个维度来评估个体的内外倾向、情绪稳定程度以及掩饰或作假行为。
明尼苏达多项人格测验 （MMPI）：
由明尼苏达大学教授哈瑟韦和麦金力制定，包含566个问句，用于评估个体在多个临床量表上的反应模式，广泛应用于精神病学临床诊断和其他领域。
卡特尔16因素人格测验 （16PF）：
由美国心理学家R.B.卡特尔编制，通过16种基本人格因素来评估个体的人格特点。
罗夏克墨迹测验：
瑞士精神病学家Rorschach使用的投射测验，通过10张无意义的墨迹图来评估个体的知觉、思维、情感等心理特征。
逆境对话测验 和 语句完成测验：
属于投射技术的一部分，通过让被试对模糊的刺激进行反应来揭示其内在的想法和情感。
MBTI人格测试：
基于卡尔·荣格的心理类型理论，通过四个维度（外向-内向、感觉-直觉、思维-情感、判断-观察）来衡量个体行为差异，形成16种人格类型。
大五人格测试：
将人格特点划分为开放性、责任心、外向性、宜人性和神经质五个方面，通过自我评估来获取各个方面的得分。
NEO-PI：
基于大五人格模型，是一种评估个体人格特质的问卷。
这些人格测验在临床诊断、教育评价、职业选择、团队建设等领域都有广泛应用。选择合适的人格测验工具时，应考虑被试的具体需求、测试的目的以及测验的可靠性和效度。