电商日常工资的计算通常由以下几个部分组成：
基本工资
基本工资是根据个人的职位、工作经验、学历等因素决定的固定月薪部分。普通电商岗位的基本工资通常在3000元到8000元之间，具体数额取决于岗位、地区、公司规模以及个人能力。
绩效奖金
绩效奖金与个人表现和公司业绩挂钩，可能达到基本工资的1倍甚至更高。绩效奖金通常根据销售业绩、客户满意度、KPI完成情况等因素进行评定。
年终奖金
年终奖金通常为基本工资的1至2个月，根据公司年度业绩和个人表现发放。
提成
某些岗位如销售和运营，会根据业绩或销售额获得额外的提成。底薪加提成的模式也可能存在，如果店铺盈利好，月收入有可能达到2到3万元，反之则可能只有几千元。
其他福利
其他福利可能包括社会保险、公积金、节日福利、培训机会、职业发展计划等。
建议
了解具体岗位和公司：不同岗位和公司的薪资结构和水平会有所不同，建议详细了解目标岗位和公司的薪资体系。
积累经验：随着工作经验的积累，电商从业者的薪资水平有大幅提升的空间，因此应注重个人能力的提升和经验的积累。
关注地区差异：一线城市如北京、上海、深圳的电商工资水平相对较高，普通电商工作月薪约5000元左右，管理岗位约8000到10000元，技术类或高级总监职位薪资待遇更高。
通过以上信息，可以更全面地了解电商日常工资的计算方式和相关因素，从而为自己的职业发展做好规划。