产前假和产假的主要区别体现在以下几个方面：
概念不同
产前假：是指女职工在怀孕七个月以上，因工作许可，经本人申请，单位批准，可以享受的假期。产前假不是所有地区都有的，具体看所在城市的政策。
产假：是指妇女在产前以及产后的休假待遇，包括法定产假和奖励假等。
法定休假期限不同
产前假：在法定范围内被规定为15天，具体天数可能因地方政策有所不同。
产假：为98天以上，并且产前假的15天是包含在产假中的。
工资待遇不同
产前假：工资不得低于其原工资收入的80%。
产假：工资和生育津贴就高领取。
申请和批准流程
产前假：需要本人进行申请，并且由单位批准。
产假：同样需要本人申请，并由单位批准，有些情况下还可以享受更多的奖励假。
涵盖的期间不同
产前假：指的是女性在怀孕前28周内休假。
产假：指的是产后42周内的休假时间。
综上所述，产前假和产假虽然都属于特殊假期，但它们在概念、法定休假期限、工资待遇、申请和批准流程以及涵盖的期间等方面存在明显的区别。建议女职工在申请产前假或产假时，详细了解所在地区的具体政策和规定，以确保自己的合法权益得到保障。