公休假日是指根据国家法律规定或依法订立的协议，规定每工作一定时间后必须休息的时间。具体可分为以下两类：
一、公休假日（法定假日）
定义
指国家法律明文规定的全体公民必须休息的时段，例如五一劳动节、国庆节、元旦、春节等。
特点
- 全体公民均可享受，无特殊群体限制。
- 属于带薪休假，用人单位需依法支付工资。
二、公休日（休息日）
定义
指用人单位依法安排劳动者在非法定假日休息的时间，通常为每工作5天后的2天（即每周2天）。
特点
- 属于无薪日，用人单位若安排加班且未安排补休，则需支付不低于工资200%的报酬。
- 与法定假日不同，公休日并非全体公民必须休息（如部分公民不享受的六一儿童节）。
三、总结区别
| 类型 | 法律性质 | 是否全体公民享受 | 是否带薪 |
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| 公休假日 | 法定带薪休假 | 全体公民 | 是 |
| 公休日 | 法定无薪休假 | 部分公民 | 否 |
四、法律依据
我国《劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。”第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”其中每周至少休息一日通常指公休日。