计算机求工资的方法主要有以下几种：
使用Excel进行计算
录入数据：在Excel表格中录入职工的基本信息、考勤情况、基本工资、奖金、补贴、加班时长、加班工资标准、社保、公积金、个人所得税等数据。
计算应发工资金额：使用公式计算每位员工的应发工资金额，例如：
```
=H4+I4+J4+K4-L4
```
其中，H4是基本工资，I4是奖金，J4是补贴，K4是其他收入，L4是扣款。
计算应扣工资金额：使用公式计算每位员工的应扣工资金额，例如：
```
=N4+O4+P4+Q4
```
其中，N4是社保，O4是公积金，P4是个人所得税，Q4是其他扣款。
计算实发工资金额：使用公式计算每位员工的实发工资金额，例如：
```
=M4-R4
```
其中，M4是应发工资金额，R4是应扣工资金额。
复制公式：完成单个员工的工资计算后，可以下拉单元格复制公式，以自动计算其他员工的工资。
使用工资计算器软件
如果需要计算更复杂的工资情况，可以使用个人工资计算器软件，该软件可以一键计算税前工资、税后工资、交税金额等。
编程方法
输入员工信息，包括姓名、工号、职位、基本工资、加班时长、工资标准等。
计算基本工资、加班工资、奖金、扣款等。
输出工资单，可以以表格形式显示在屏幕上或者保存到文件中。
建议
选择合适的工具：对于简单的工资计算，使用Excel即可满足需求；对于复杂的工资计算，可以考虑使用工资计算器软件或编程方法。
确保数据准确性：在录入数据时，务必确保数据的准确性和完整性，以避免计算错误。
定期更新：如果工资项目有变动，应及时更新Excel公式或程序中的相关数据，以确保计算的准确性。