根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员考核规定》，公务员在年度考核中被确定为不称职的，将会面临以下处理：
降低职务或职级层次任职：
公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序将降低一个职务或者职级层次任职。
不计算为晋升职务职级的任职年限：
本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
不享受年度考核奖金：
不称职的公务员将不享受年度考核奖金。
连续两年确定为不称职的，予以辞退：
如果公务员在年度考核中连续两年被确定为不称职，将会被辞退。
因此，对于公务员而言，年度考核被确定为不称职是一个比较严重的后果，不仅会影响到个人的职务和职级晋升，还会影响到年度奖金的发放，并且在连续两年不称职的情况下，还面临被辞退的风险。建议公务员在任职期间要认真履行工作职责，提高工作能力和业务素质，以避免被确定为不称职。