关于职工探亲待遇的规定实施细则如下：
适用范围
凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。
探亲假期
职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。
探亲假期包括公休假日和法定节日在内。
工资发放
职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
路费报销
职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。
已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
其他规定
不能利用公休假日与家属团聚在家居住一夜和休息半个白天的职工，应享受探亲待遇。
由原单位照发工资的在校学习的职工，与不在校学习的职工一样享受探亲待遇，但应该利用寒暑假期探亲。
学徒工、熟练工、见习生，在学习、见习期间不享受探亲假待遇。学习、见习在上半年期满的，下半年可以享受探亲假；下半年期满的，从下一年度开始享受探亲假。
符合探望配偶条件的职工，因工作需要当年不能探望配偶时，其不实行探亲制度的配偶可以到职工工作地点探望，职工所在单位应按规定报销其一次往返路费。一年探望一次在三十天以内的，住房费（住旅社或招待所）亦由职工所在单位报销，到期应动员其回家。如不能按期返回，其超出时间的住房费由职工本人交纳。职工本人当年不再享受探望配偶的待遇。
这些细则结合地方实际情况，对《国务院关于职工探亲待遇的规定》进行了进一步的细化和明确，以确保职工能够享受到相应的探亲待遇。