参公与公务员的区别主要体现在以下方面：
一、编制性质
公务员：
属于行政编制，隶属于党政机关（如党委、政府、法院、检察院等），由国家财政全额保障待遇。
参公：
属于事业编制，但参照公务员法管理，通常隶属于事业单位（如学校、医院、科研机构等）。
二、晋升空间与职业发展
公务员：
晋升路径明确，副处级以上职务多由行政编担任，晋升速度较快。
参公：
晋升空间受限，依赖单位内部职称评定，且单位级别普遍低于行政编部门。
三、待遇差异
工资福利：
公务员享受国家统一标准工资、公积金、医疗保险等，整体待遇更稳定且高于参公人员。
绩效奖励：
公务员年终绩效可能根据考核结果上浮（如科员1.1倍、科级1.2-1.3倍），参公人员无此福利。
四、管理方式
公务员：
受《公务员法》严格管理，需定期参加公务员考试，出国、兼职、投资等行为受限。
参公：
按事业单位人事管理条例管理，管理相对宽松，无需参加公务员考试。
五、转任资格
公务员：
调任为公务员需满足更严格条件（如副科以上职务且任职满2年）。
参公：
转任为公务员条件较宽松（如副科以上职务且任满1年）。
其他差异
工作内容：公务员多从事综合性行政事务，参公人员更侧重专业性较强的社会公共管理或行政执法。
调动灵活性：两者均可在行政单位与事业单位间流动，但公务员流动性更强。
总结：参公介于公务员和事业编之间，适合既想获得公务员待遇又希望保留事业单位工作灵活性的人员，但需接受职业发展空间和晋升速度的权衡。