电商项目的分成计算方式主要有以下几种：
固定提成比例
公司根据业务量或销售额设定一个固定的提成比例。例如，如果提成比例为5%，当月销售额为10万元，那么运营人员的提成就是5000元。
阶梯式提成
根据不同的销售额设定不同的提成比例。例如：
当月销售额在1万元以下，提成比例为3%；
当月销售额在1-2万元之间，提成比例为4%；
当月销售额在2-3万元之间，提成比例为5%；
当月销售额在3万元以上，提成比例为6%。
这种方式可以激励运营人员更积极地推销产品。
绩效提成
根据运营人员的绩效来计算提成。例如，公司规定提成比例为5%，但如果运营人员完成了月度销售计划，会给予额外的提成奖励。
按照销售额比例计算
电商平台按照交易额的一定比例收取佣金。例如，某电商平台收取佣金比例为2%，当卖家在平台上售出商品1000元时，需要支付给平台20元的佣金。
按照利润比例计算
电商平台按照卖家的利润比例收取佣金。例如，某电商平台收取佣金比例为10%，当卖家售出商品1000元，成本为700元时，利润为300元，需要支付给平台30元的佣金。
综合计算
在实际操作中，电商项目的分成计算可能会综合以上几种方式。例如，电商平台可能会按照销售额比例和利润比例分别计算佣金，然后取两者中的较高值作为最终运营人员的提成。
建议
明确协议：商家与运营人员或电商平台应明确约定分成比例和计算方式，以避免后续纠纷。
选择合适的计算方式：根据业务需求和实际情况选择最合适的提成计算方式，以激励运营人员并确保公平性。
定期评估：定期评估分成计算方式的有效性，并根据市场变化和公司战略进行调整。