在跨境电商行业中，不同的公司会有不同的休假制度，以适应员工需求和业务运营的需要。以下是一些常见的休假方式：
双休：
这是大多数员工最期望的休假方式，即每周工作5天，周末休息2天。
1.5休：
即每周工作6天，其中一天休息半天。
大小周：
即一个月内，前一周工作6天，后一周工作5天，交替进行。
单休：
即每周只休息1天，通常为周六或周日，这意味着周末的时间几乎被工作占据。
四天工作制：
有些公司尝试实行四天工作制，例如每周工作4天，并保证带薪休假，这种方式在提高员工工作效率和满意度方面受到一些公司的青睐。
国家法定节假日：
根据不同国家的法定节假日安排，如春节、国庆节等，跨境电商公司会相应调整工作时间，并在这些期间提供特殊的休假安排，如延长发货时间或设置假期模式。
公司自定义假期：
有些公司可能会根据自身业务特点或员工需求，制定更灵活的假期政策，例如设置特定的假期或调整工作时间。
对于跨境电商卖家而言，提前规划假期和确保店铺在假期期间能够正常运营是非常重要的。这包括设置店铺的休假模式、调整库存、安排人员排班以及准备自动回复等，以确保在假期期间能够及时响应买家咨询和处理订单。
建议在假期前与团队成员进行充分沟通，确保每个人都了解假期安排和职责，并在必要时安排好代班人员。同时，确保所有关键业务流程和系统设置都已妥善安排，以便在假期期间能够维持店铺的正常运作。