在电商独立站寻找工作时，你可以采取以下几种策略：
利用在线招聘平台
注册并使用主流招聘网站，如智联招聘、前程无忧、猎聘网等，这些平台覆盖广泛，能帮助你接触到大量的求职者。
在社交媒体平台上发布招聘信息，利用微信、微博、LinkedIn等平台的影响力，吸引潜在的优秀人才。
参加行业活动
参加行业论坛和专业社群，这些地方聚集了大量对电子商务和独立站运营有深入了解的专业人士，能够精准找到符合要求的应聘者。
与高校合作，参加校园招聘会或举办专场宣讲会，从源头上吸纳具有潜力的应届毕业生。
内部推荐
通过现有员工推荐候选人，不仅能够提高招聘效率，还能确保候选人的质量和稳定性。
猎头服务
如果你的职位需求较为特殊或需要高端人才，可以考虑使用猎头服务，虽然费用较高，但能够快速找到合适的人选。
远程招聘
随着远程办公模式的发展，远程招聘也成为了主流渠道。你可以在全国乃至全球范围内寻找合适的人才或机会，有些平台还能帮助你进行技能匹配。
第三方招聘网站
网络招聘依然是招聘的主要渠道，使用这些网站可以获得更多工作机会，但需要注意筛选信息的真实性和质量。
直接联系企业
直接访问目标企业的官方网站，查看其招聘页面，了解具体的职位要求和联系方式，然后直接投递简历。
优化个人简历和技能
确保你的简历和技能符合目标职位的要求，可以通过在线课程、培训等方式提升自己的专业能力，增加竞争力。
建立人脉网络
通过参加行业活动、加入专业社群等方式，建立广泛的人脉网络，获取内推机会或行业动态。
通过以上策略，你可以更有效地找到适合自己的电商独立站工作岗位。建议根据个人情况和职位需求，选择合适的招聘渠道和方法，提高求职成功率。