一、基础信息模块
公司简介 简洁介绍公司背景、业务范围及核心优势，例如：“[公司名称]成立于[成立年份]，专注于[领域]，服务覆盖[地区]，年销售额超[规模]。”。
招聘岗位
明确岗位名称（如电商运营、客服、美工等），例如：“电商运营专员”“电商客服专员”。
二、岗位职责模块
根据岗位特性描述具体工作内容，例如：
电商运营专员： 负责店铺管理、推广策划、数据分析及客户关系维护。 客服专员
美工设计：网页/产品视觉设计，包括PS、AI等工具使用。
三、任职要求模块
技能要求 熟悉电商平台规则（如淘宝/京东）及运营工具（如Excel、PS）。
具备良好的沟通能力、问题解决能力及团队协作精神。
经验要求
相关行业经验者优先，例如3年以上电商从业经历。
四、薪资待遇模块
薪资结构
基础工资+绩效提成（如电商客服底薪2600元+提成）。
其他福利：五险一金、年终奖、培训机会等。
工作环境
在线工作为主，部分岗位需配合线下活动（如农业电商需到产地考察）。
五、附加信息模块
职业发展： 提供晋升通道及技能培训。 公司文化
联系方式：明确HR或招聘负责人联系方式。
示例参考
电商在线运营岗位
职责：处理客户咨询、售后，优化服务流程，与团队协作完成营销目标。- 要求：3年以上电商经验，熟悉平台规则，具备高度执行力。- 待遇：底薪2600元+提成，工作时间灵活，提供专业培训。
注意事项
简洁明了：
避免冗长描述，突出核心优势。2. 针对性强：根据岗位需求调整职责描述。3. 合规性：薪资范围需符合当地市场水平，避免法律风险。通过以上结构化撰写，可有效吸引目标人才，提升招聘效率。