在与电商运营Boss进行沟通时，以下是一些有效的策略和技巧：
打招呼时间
早上9:00-10:30：复聊之前聊过的牛人，巩固之前的联系。
上午10:30-11:30：先查看简历，再打一部分招呼，数量约20-30条。
下午1:30-3:00：继续看简历，打一部分新招呼。
下午4:00之前：复聊上午打招呼的和已读没回复的，有意向的先约面试。
下午4:30-6:00：再打一部分新招呼。
晚上：牛人活跃，及时跟进，可以留一点新招呼，10点左右再打。
养号
多刷简历：提高主动查看牛人的数量。
每天打完招呼：分阶段进行，保持活跃度。
使用Boss自带功能：如要简历、交换微信、联系方式等。
及时回复：在三分钟内回复消息，增加被动查看。
分享职位：到社交平台增加职位二次曝光。
更换招呼语：隔几天换一次，避免千篇一律。
面试后评价：在Boss上对牛人做出评价。
活跃账号：早上醒来和睡前看看活跃一下账号，坚持每天登录。
明确意图
积累了解：多了解领导的利益关注点、喜好、性格、背景等信息。
多思多想：在沟通中多问“为什么”，领悟领导的真实意图。
诚意沟通：开场白后，重点放在体现诚意上，介绍公司优秀情况和岗位匹配性。
沟通内容
公司优势：简练介绍公司的优点，强调公司与求职者的匹配性。
个人能力：突出自己的核心技能和成功案例，尤其是与岗位相关的经验。
互动性：在沟通中增加互动，如提问、分享想法等，增加曝光机会。
通过以上策略，你可以更有效地与电商运营Boss进行沟通，提高招聘效率和成功率。