应聘电商公司时，以下是一些避雷的建议：
核实公司信息
在面试前，务必登录国家企业信用信息公示系统或启信宝、天眼查等相关应用，查询面试邀约公司的法人、股东等相关信息。如果发现与公司表格上的信息存在法人或股东信息相关联甚至重合的，应保持警惕。
了解公司类型和工作性质
电商公司大致分为纯铺货公司和精铺型公司。纯铺货公司工作较为机械化，加班风气严重，而精铺型公司虽然也有铺货性质，但需要更多的思考和数据分析。根据个人职业规划和承受能力选择合适的公司类型。
关注薪酬和福利
注意招聘信息中给出的薪酬是否与市场水平相符。有些公司可能会在招聘时虚报薪酬，实际入职后薪资与招聘时不符。此外，了解公司的加班文化、是否提供加班费等信息也非常重要。
查看公司评价和黑名单
可以利用若比邻网等平台，搜索公司的关键词，查看是否有其他应聘者对该公司的评价和反馈。这些信息可以帮助你了解公司的真实情况，避免踩雷。
面试时保持谨慎
在面试过程中，不要轻易相信面试官的承诺，尤其是关于加班、福利等敏感话题。可以提前准备好自己的职业预期和问题，通过提问来了解公司的真实情况和企业文化。
选择有经验的导师
如果可能，尽量选择一个有经验的电商人作为导师，他们可以帮助你更快地适应行业，避免走弯路。
理解行业本质
在应聘前，先对电商行业有基本的了解，掌握行业的本质和规律。这有助于你识别哪些公司是有前景的，哪些公司可能只是昙花一现。
理论与实操结合
在应聘过程中，不仅要看重理论知识，还要注重实际操作经验。通过实际的项目和经验展示，可以让面试官更全面地了解你的能力。
通过以上这些方法，可以有效降低应聘电商公司时的风险，提高成功率。