电商提成的拿取方式主要 取决于公司或平台的提成政策、个人的工作表现以及销售额或利润的达成情况。以下是一些常见的电商提成拿取方式：
销售额提成
根据销售额的一定比例来计算提成。销售额越高，提成比例可能越高。
常见的提成比例在2%-10%之间，具体比例根据平台或公司政策而定。
利润提成
根据销售额和利润情况来计算提成。利润越高，提成比例可能越高。
这种方式更加考验电商运营人员的经营能力。
新客户提成
在推广和促销中成功引进新客户后所获得的奖励。
新客户数量越多，提成比例可能越高。
无指标提成
适用于客服等部门，按照成功完成的销售额进行提成，无需达到特定的销售指标。
订单数量定额提成
适用于数据部和物流部，按照每月成功的订单数量进行定额提成。
单指标完成提成
适用于市场部，需要完成特定的市场销售指标才能享受规定比例的提成。
阶梯式提成
根据不同的销售额设定不同的提成比例，激励运营人员更积极地推销产品。
绩效提成
根据运营人员的绩效来计算提成，如完成月度销售计划后给予额外的提成奖励。
团队奖励
个人提成分配完毕后，余下的提成用于部门基金、优秀个人奖和团队建设奖。
其他因素
除了提成比例外，运营者的工作品质、带来的利润等也是影响提成收入的重要因素。
建议
了解公司政策：首先，你需要详细了解所在公司或平台的提成政策，包括提成的计算方式、比例、发放周期等。
设定目标：根据公司政策和个人职业规划，设定合理的销售目标和业绩目标。
提升能力：不断提高自己的销售能力和工作品质，以获取更高的提成收入。
团队合作：积极与团队成员合作，共同完成销售目标，争取更多的团队奖励。
通过以上方式，你可以更好地了解并掌握电商提成的拿取方法，从而提高自己的收入水平。