针对新兴电商的培训，可以采取以下几种方法：
基础知识培训
学习电商的基本概念和运作流程，包括电商平台的选择、店铺注册与认证、商品上架等基本技能。
了解电商行业的最新动态，包括发展趋势、平台规则解读等。
专业技能培训
店铺装修技巧与实战案例分析，包括店铺设计、商品描述、价格策略等。
营销推广策略，如搜索引擎优化（SEO）、社交媒体营销、直播带货等。
客户服务与售后管理，包括沟通技巧、售后服务处理流程与纠纷解决。
数据分析与运营优化，通过电商数据分析工具解读店铺运营数据，并制定优化策略。
实操演练
提供线下实操环境，让学员亲手操作店铺管理、产品上架、营销推广等任务，增强实践能力。
组织学员进行小组讨论，分享各自在电商运营中的经验和问题，共同探讨解决方案。
案例分析
结合实际案例，深入剖析成功的电商运营案例，帮助学员理解并应用所学知识。
持续学习
鼓励学员关注行业动态，及时更新知识体系。
参加行业会议、研讨会，结识同行，建立人脉网络。
选择合适的培训方式
可以采用线上课程、视频课程、线下讲座、混合式培训等多种方式进行。
根据培训目标和受众的不同，设计相应的课程内容，确保培训的针对性和实用性。
评估与反馈
在培训结束后，通过学员反馈和实际操作、销售业绩等评估培训效果，并据此优化培训内容和方式。
提供学习支持
建立学习平台，提供学习资料和辅助工具，如ERP管理软件，帮助学员提高运营效率。
制定详细的培训计划，包括培训目标、内容、时间、方式等，并提供学习支持和激励机制。
通过以上方法，可以系统地提升新兴电商人才的核心技能，激发他们的创业热情，拓宽就业渠道，从而推动电商行业的持续发展。