北京电商灵活用工具有以下特点和优势：
灵活调整人力资源配置：
企业可以根据业务需求快速找到适合的临时性、项目性用工，确保业务顺利进行。在业务淡季或项目结束后，企业可以灵活调整用工规模，避免成本浪费。
降低培训成本：
平台上的员工往往具备相关技能和经验，企业可以减少对新员工的培训需求，让员工更快地投入到工作中。
便捷的人力资源管理：
提供员工考勤、薪资发放等工具和服务，有助于企业提高运营效率。
多种用工方式：
包括劳务派遣、非全日制用工、业务外包等，每种方式都有其优势，企业可以根据需求选择最适合的方式。
广泛应用：
灵活用工不仅适用于电商行业，还广泛应用于制造业等其他行业，帮助企业降低成本、提高效率。
节省社保成本：
通过灵活用工平台，企业可以节省大量的社保费用，因为企业和自由工作者属于合作关系，不需要缴纳保险。
应对季节性波动：
灵活用工可以帮助企业有效应对业务需求的季节性波动，如促销活动期间增加人手，淡季时减少用工。
引入外部专业人才：
对于专业性较强的岗位，如数据分析、营销策划等，企业可以通过灵活用工引入外部专业人才，提升团队整体实力。
综上所述，北京电商灵活用工在降低成本、提高效率、灵活调整人力资源配置等方面具有显著优势，已经成为电商企业降本增效的重要工具。建议电商企业在考虑灵活用工时，可以选择一些知名度高、服务口碑好的平台，如薪酬通、猎聘、BOSS直聘和58同城等，以确保用工的便捷性和高效性。