编写电商直播培训计划时，需要明确培训的目标、对象、时间、内容以及形式。以下是一个详细的培训计划框架：
一、培训目标
1. 使参训员工掌握电商直播的基本知识和技能；
2. 提高员工对电商直播的认识，激发员工参与直播的热情；
3. 培养具备电商直播实战能力的优秀人才；
4. 提升企业电商直播的整体运营水平。
二、培训对象
1. 企业内部电商部门员工；
2. 企业内部有意愿从事电商直播工作的员工；
3. 企业合作伙伴、供应商等外部相关人员。
三、培训时间
1. 线上培训：每周一次，每次2小时；
2. 线下培训：每月一次，每次半天。
四、培训内容
电商直播概述
直播电商的定义及发展历程；
直播电商的优势及市场前景。
直播平台及工具
主流直播平台介绍（如抖音、快手、淘宝直播等）；
直播工具的使用技巧（如摄像头、麦克风、灯光等）。
直播内容策划
直播主题策划与内容创作；
直播产品展示和推广技巧；
直播互动和客户沟通技巧。
直播营销策略
如何选择合适的产品；
如何制定营销策略；
如何制作直播内容；
如何提高直播的收益。
直播售后服务
售后服务的重要性及处理方法。
电商直播法律法规
与直播电商相关的法律法规知识。
直播团队组建与管理
直播团队的组建、分工与管理。
直播数据分析与优化
直播数据的分析方法与优化策略。
五、培训形式
线上培训
视频教学；
实例操作；
讨论交流。
线下培训
专家授课；
实战演练；
互动讨论。
六、培训流程
培训前准备
组织学员进行培训前调研，了解学员的基本情况和需求；
确定培训计划和课程安排，制定培训大纲和教材。
线上直播课程
按照培训大纲制定线上直播课程，邀请专家进行授课；
提供学员课前学习材料和课后回顾资料，帮助学员更好地掌握知识和方法。
互动讨论和分享
设置学员互动平台，开展学员之间的互动讨论和经验分享。
实战演练
安排学员进行实际直播操作，进行实时指导和实践操作。
培训总结与反馈
对培训效果进行评估，收集学员反馈意见，进行总结和改进。
七、培训评估
学员反馈
通过问卷调查、面谈等方式收集学员对培训内容、形式、效果等方面的反馈。
考试成绩
通过笔试、实操考核等方式评估学员对培训内容的掌握程度。
实际表现
观察学员在实际直播中的表现，评估培训效果。
通过以上步骤，可以制定出一个全面、系统的电商直播培训计划，有助于提升员工的专业能力和企业整体的电商直播运营水平。