计算机能力的评级通常有以下几种方法：
考试制度
等级划分：计算机等级考试通常分为四个等级，从低到高依次为一级、二级、三级和四级。每个等级对应一个相应的考试，考试内容涵盖该等级所要求的技能内容。
评分标准：考试成绩通常采用百分制计分，但以等第形式通知考生成绩。等第一般分为优秀、良好、及格和不及格四个等级。
实际操作
评价方法：企业和用人单位可以通过带领应聘者完成一些实际操作任务来评价其计算机水平。这种方法常用于计算机维修和IT技术支持等领域。
证书和项目
证书：证书通常在考试后颁发给应聘者，证明他们已经通过了相应等级的考试。
项目：应聘者可以通过自己制定并完成一个具体的计算机任务或项目来证明自身的技能水平。
具体等级描述
一级：操作技能级，考核计算机基础知识及基本操作能力，包括Office办公软件、图形图像软件、网络安全素质教育等。
二级：程序设计、办公软件高级应用级，要求掌握一门计算机语言，可选类别包括高级语言程序设计类、数据库程序设计类、Web程序设计类等。
三级：开发工程师，重点在于设计、管理、测试和技术。
四级：系统设计工程师和项目主管，定位在系统设计和项目管理能力。
建议
选择合适的考试：根据个人职业发展规划和需求选择合适的计算机等级考试，如希望从事编程工作，可选择二级或三级考试。
注重实践：除了通过考试外，还应注重实际操作能力的培养，可以通过参与项目或工作实践来提升自己的计算机技能。
持续学习：计算机技术更新迅速，应保持持续学习的态度，不断提升自己的专业技能和知识水平。