计算机专业的面试通常包括以下几个方面：
专业知识考核
考察编程语言（如C/C++）、数据结构、算法等基础知识。
可能包括上机操作，如C/C++语言编程或系统设计。
项目实践分享
让应聘者分享编程经历和项目成果，以了解其实践能力。
团队协作与沟通
通过小组讨论、情景模拟等形式考察团队协作能力。
技术能力测试
熟练使用Windows操作系统和Microsoft Office办公软件。
掌握网络测试命令，如Ping、Ipconfig、Nslookup。
能够配置简单的服务器，如WWW、FTP、DNS、DHCP服务。
综合素质评估
包括外语水平、思想政治素质和品德等。
考察应聘者的解决问题能力和沟通表达能力。
面试形式
可能是结构化或半结构化面试。
个别情况下可能包括专业技能测试或说课、试讲。
建议
充分准备：提前复习编程基础知识，解决一些编程题目和参与项目实践。
实践项目：准备一些自己的项目实践经历，特别是那些能够展示你技能和解决问题的项目。
模拟面试：可以通过模拟面试来练习回答问题和团队合作的能力。
了解企业：提前了解应聘企业的背景和招聘要求，以便更好地展示自己的综合素质和适应能力。
保持自信：在面试时保持自信和诚恳，展示自己的专业能力和积极态度。