计算机专业的学生想要进入国企单位，可以通过以下几种途径：
校园招聘
国企和央企通常会在每年的秋季和春季进行校园招聘，这是大学生进入国企的主要途径。在宣讲会上，学生可以展示自己的实力，并与HR进行初步交流。通过笔试和面试，表现优秀的学生有机会获得职位。
社会招聘
对于已经毕业一段时间的学生，社会招聘是一个重要的途径。企业通常会在招聘网站、官方网站、微信公众号等渠道发布招聘信息。求职者需要关注这些渠道，及时投递简历，并强调自己的工作经验和专业技能。
内推渠道
内部推荐是另一个较为可靠的途径。国企和央企的内部员工可以推荐自己的朋友或亲戚进入公司工作。这种方式的优点在于简历可以直接到达人力资源部门，但内推名额通常有限。
行业特定的招聘
针对某些特定行业，如电力工程、铁道工程等，会有专门的招聘需求。例如，国家电网和铁路单位会招聘相关专业的学生，这些单位对学历的要求相对较低，但更看重技术能力。
建议
提前准备：无论是通过哪种途径，提前准备简历和面试是非常重要的。确保简历中包含了成绩、证书、实习经历等关键信息，并针对应聘岗位进行充分准备。
关注招聘信息：多关注招聘网站、企业官网和微信公众号，及时获取最新的招聘信息。
提升技能：在求职过程中，不断提升自己的专业技能和综合素质，以增加竞争力。
建立人脉：通过参加行业活动、交流会等方式，建立良好的人脉关系，有时也能获得内推的机会。
通过以上途径和准备，计算机专业的学生可以更好地进入国企单位。