计算机专业毕业生进入外企工作，通常会有以下一些体验和注意事项：
工作压力相对较小：
相比互联网公司的高强度工作，外企的工作压力通常较小，有较多的自由时间和较长的年假。
福利待遇较好：
外企通常提供较为丰厚的薪资和福利待遇，如双休、不加班、年假安排得当等。
重视个人能力和团队协作：
外企注重员工的专业技能和个人素质，尤其是英语水平和团队协作能力。通过实习和课外活动可以锻炼这些能力。
岗位选择多样：
计算机专业的毕业生可以从事的岗位包括软件开发、算法工程师、AI工程师等，这些岗位薪资水平较高。
注重项目经验和实习经历：
在外企求职时，拥有相关的项目经验和实习经历会大大增加竞争力。企业更倾向于有真实项目经验的候选人。
工作环境和氛围：
外企的工作环境通常较为宽松，人际关系较为和谐，员工能够得到更多的认可和支持。
建议
提高英语水平：作为进入外企的必备技能，英语能力的提高非常重要。可以通过自学、参加英语培训班、参加英语角等方式来提高英语水平。
增强专业技能：计算机专业的学生需要不断提高自己的编程能力，掌握各种编程语言和工具，尤其是针对外企所需的技术要求进行针对性学习，如大数据处理、云计算等。
积累实习经验：通过实习可以锻炼自己的工作技能，积累实际经验，了解企业的运作方式，更好地适应工作环境。可以通过学校推荐或自行找到相关企业的实习机会。
关注招聘信息：通过招聘网站或社交平台关注外企的招聘信息，并根据招聘信息进行针对性的准备，例如制作个人简历和自我介绍等。
培养团队协作能力：在企业工作中，团队合作和协作能力是非常重要的。可以通过课外活动、参加学生组织、参加团队项目等方式来培养自己的团队协作能力。
总的来说，进入外企工作对于计算机专业的毕业生来说是一个不错的选择，但需要做好充分的准备和努力，才能充分发挥自己的优势，获得更好的职业发展机会。