合肥银行的计算机岗位具有以下特点和待遇：
需求与待遇
银行需要计算机专业人才来开发和维护金融系统，确保交易安全和效率。因此，计算机岗位在银行中具有较高的需求。
计算机专业人才在银行通常能获得较高的薪资和福利待遇，并有晋升空间和职业发展机会。
工作稳定性
银行作为金融机构，相对稳定，计算机岗位也相对稳定，但并非绝对“铁饭碗”。
银行的科技部门是银行的核心，对科技人员的需求持续增长，这为计算机岗位提供了稳定的职业前景。
工作内容
计算机岗位的工作内容主要包括开发和维护金融系统、软件，确保交易安全和效率。
有些岗位可能涉及柜员工作，但专门的计算机岗位通常涉及更核心的技术和业务。
工作环境和加班情况
银行的工作时间相对固定，如955或965工作制，有些部门可能加班较多，但整体加班情况尚可。
省分行科技岗的工作压力相对较小，主要负责将总行制作的系统在本省落地，工作上手快，不需要额外学习适应的时间。
薪资水平
应届硕士税前薪资约为15万左右，但具体薪资水平可能因银行和地区而异。
省分行的计算机岗位薪资水平略高于网易，略低于字节跳动，但考虑到工作时间和压力，银行的薪资性价比最高。
建议
如果你希望获得稳定的职业发展和较高的薪资待遇，合肥银行的计算机岗位是一个不错的选择。尤其是对于追求稳定工作环境和较少加班的求职者，银行的计算机岗位具有明显的优势。然而，如果你追求的是高薪和高压力的工作环境，可能需要考虑其他行业或公司。