计算机专业毕业生在寻找工作时，可以采取以下策略：
利用垂直求职网站
万马职场：专注于程序员的求职网站，覆盖前端、后端、测试、运维、数据分析、人工智能、新能源汽车等热门领域，岗位多且质量高。
拉勾网：强调互联网人的招聘网站，适合计算机专业的求职者，能找到大量专业对口岗位。
BOSS直聘：可以与招聘人员直接沟通，提高求职效率。
关注大厂招聘官网
直接搜索“公司名称+招聘”可以找到各大厂的招聘网站，岗位比较全且更新及时。
内部推荐
利用公司内部员工的人脉进行推荐，内部推荐不仅靠谱，还可以节省很多求职流程。
在职业社交网站如领英和脉脉上建立职业人脉，寻找内推机会。
利用社交媒体
关注微信公众号，特别是那些聚焦于IT岗位的公众号，每天都会推送很多IT岗位信息。
在微博、知乎等平台上关注企业官方账号和招聘信息。
参加校园招聘
针对应届生的求职网站如牛客网、应届生求职网、大学生就业网等，这些网站还可以刷面经。
加入技术社群
技术类的社群一般都会有两个功能，一个是用来交流技术，另一个是针对技术类的岗位进行招聘。
综合性招聘网站
智联招聘、 前程无忧等综合性招聘网站，职位种类丰富，可设置搜索条件筛选计算机相关岗位。
专业论坛招聘板块
如CSDN、开源中国等，有企业发布的技术岗位招聘信息，在论坛活跃可增加被企业发现的机会。
明确职业目标
在开始网上找工作之前，明确自己的职业目标，包括职业发展方向、期望的工作类型、行业领域等，有助于更有针对性地筛选招聘信息。
制作专业简历
简历是求职成功的关键，要简洁明了、量身定制，并遵循基本的格式规范。
主动投递简历
在明确职业目标和制作好简历后，主动投递简历，选择合适的平台进行投递。
通过以上策略，计算机专业的毕业生可以更有效地找到适合自己的工作机会。