要进入华为工作，你可以考虑以下途径：
校园招聘
华为每年会在全国乃至全球知名高校进行大规模的校园招聘活动，针对应届毕业生开放职位。通常要求申请者具备较好的学历背景，如来自“211工程”或“985工程”等重点大学，并且专业对口，经过多轮面试考核后录用。
社会招聘（社招）
社会人士可以通过华为官方网站或其他招聘网站投递简历，参与社会招聘。对于社招来说，除了相关专业的本科学历，还需要有一定的工作经验，特别是与应聘岗位紧密相关的实践经验。
内部推荐（内推）
内部员工推荐是一种有效的求职方式。如果你有在华为工作的朋友、同学或校友，他们可以向相关部门推荐你，这种方式通常能较快地让应聘者接触到用人部门负责人，提高面试成功率。
派遣工或外包员工
华为也会通过劳务派遣公司或合作外包公司招聘员工。这种方式下，员工最初可能是外包身份，在华为内部参与项目，表现优秀者有机会转为正式员工。
特殊项目或专项计划
华为有时会有针对特定领域的专项招聘计划，如海外人才引进计划、博士后工作站等，为拥有高技能或特殊研究背景的人才提供就业机会。
建议
提前准备：关注华为的官方网站或招聘网站，认真阅读招聘要求和职位说明，准备好个人简历和求职信。
提升技能：根据华为关注的领域，如通信技术、网络安全、人工智能等，提升自己的专业技能和知识。
积累经验：参加行业相关的项目或实习，积累实践经验，这有助于增加你的竞争力。
了解华为文化：在求职准备阶段，多了解华为的文化、发展战略和企业理念，这有助于你更好地适应和融入华为的工作环境。
通过以上途径和准备，你可以提高进入华为工作的机会。祝你好运!